Notre société, d'origine allemande a été crée en 1830 avec son premier bureau à Breslau.
Dans un premier temps, elle fut le

déménageur attitré de la Maison Royale de Saxe.
Peu à peu, et grâce à la qualité de travail de l'ensemble du personnel, elle s'est agrandie pour s'ouvrir finalement à l'international.
Une trentaine d'agences rayonnent depuis à l'échelle mondiale, et font de notre société un partenaire de référence en matière de déménagements nationaux et internationaux.
Un parc de 800 camions remorques entièrement capitonnés, ainsi que l'expérience de plus de 1000 personnes assurent à notre entreprise un savoir-faire commercial, technique et logistique.
Chaque déménagement est précédé d'une visite technique, et cela à n'importe quel endroit du globe, les devis étant transmis le jour de la visite par email.
La qualité de notre emballage fait la réputation de notre entreprise depuis des décennies.
En effet, chaque mobilier et chaque pièces de mobilier est emballé soigneusement sous double protection afin d'éviter les rayures, griffures et autres dégâts pouvant survenir lors de la manutention.
Notre atelier de menuiserie fabrique à la demande et sur mesure des caisses spéciales pour les objets fragiles, tels que statues, miroirs, antiquités, pianos, .../...

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Déménageur à Rome

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Garde Meuble

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Découverte

Pour réussir un bon départ, bien s'informer, pour partir bien assuré, seul ou en famille, la protection sociale est indispensable, elle comporte de nombreux critères.
Le pays d'accueil, la durée de l'expatriation, la situation de famille, le statut de la situation familiale, les couvertures sociales obligatoires ( Françaises ou Etrangères) en France. L'employeur ainsi que le salarié - ces deux parties doivent s'acquitter des cotisations qui sont les suivantes :
- A laCaisse de la Sécurité Sociale.
- A la Caisse d'Assurance vieillesse.
- A laCaisse de Retraite Complémentaire.
- Et autres Prestations, Prévoyance et Mutuelle.

La Protection Sociale vous donne des Droits :
- Le remboursement des frais des soins de santé.
- Le droit de toujours bénéficier de soins en France.
- D'acquérir des prestations en cas d'arrêt de travail (congés de maladie).
- Le maintien des prestations familiales.
- Les régimes de prévoyance
- Le droit aux allocations de chômage (demandeur d' emploi).
- Le calcul des points pour la retraite du temps travail effectué à l'étranger.
- L'assistance et rapatriement sanitaire. (en cas de problèmes).
- La Protection Sociale des membres de la famille qui accompagne le salarié.
La Caisse d'Affiliation doit être informée des noms, des prénoms, des dates de naissance, ainsi que la d'entrée des membres de la famille dans le pays d'accueil.
Attention, cela concerne uniquement le "statut de détaché".


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