Soutien Recherche d' Emploi et de Formation - Recrutement

La Formation La formation pourquoi ? Pour évoluer et moderniser les méthodes de travail, rendre plus dynamiques l’organisation et le fonctionnement des services de la Ville sont des moyens de répondre aux attentes légitimes des parisiens. La formation est présente tout au long de la carrière des agents. Elle leur permet d’acquérir ou de développer les compétences liées à leur métier. Le bureau de la formation de la Direction des Ressources Humaines propose de nombreux programmes de qualification dans plusieurs filières professionnelles comme celles des marchés publics, de l’hygiène et de la sécurité, du droit et de la réglementation, du management et de l’organisation ou encore l’utilisation des outils bureautiques ainsi que des formations plus spécifiques liées aux métiers. Une offre de formation spécifique et variée est proposée aux cadres afin de répondre à leurs attentes. La formation accompagne également les agents dans le cadre de leur promotion individuelle en leur proposant des préparations aux concours et des cours de perfectionnement, soit dans de nombreuses matières directement liées aux épreuves des concours, soit dans des domaines plus larges tels que Des cours de langues étrangères. L’initiation à l’utilisation d’internet. L’effort consenti par la Ville à cet axe essentiel des ressources humaines que constitue la formation, s’est notamment traduit, en l'an 2003, par les chiffres que vous pouvez découvrir ci-dessous: Quelques chiffres: - 159 517 jours de formation organisés - 53 238 pour stagiaires répartis - 15,56 % en catégorie A - 23,89 % en catégorie B - 60,55 % en catégorie C 53,64 % des stages ont été suivis par des femmes. 46,36 % des stages ont été suivis par des hommes. Pour obtenir des Renseignements concernant la formation voir contact ci-dessous. Bureau de la formation de la direction des ressources humaines 2, rue Lobau 75004 PARIS Tél : 01.42.76.46.20 Dispositifs de soutien de l' Emploi Les structures de soutien sont nombreuses et diverses : On trouve: Les Maisons du Développement Economique et de l'Emploi, les missions locales, les espaces cyber-emploi... Espaces Cyber-Emploi Les nouvelles techniques d'information et de communication sont une source inestimable pour une recherche d'emploi. Ces structures mettent gratuitement à la disposition des Parisiens de 16ans à 25 ans des ordinateurs équipés de logiciels spécialisés et connectés au réseau Internet. Les Missions locales Les Missions locales sont des lieux d'accueil et d'écoute qui s' adressent plus particulièrement aux jeunes âgés de 16ans à 25 ans, sortis du système scolaire. Elles assurent l'information, l'orientation, l'accompagnement pour le suivi social et professionnel des publics jeunes confrontés aux difficultés d'insertion. Le plan Paris Internet Emploi Les nouvelles techniques d'information et de communication sont une source incontournable et essentiel à la fois pour une quelconque recherche d'emploi. De nombreux services ont été créés sur le réseau Internet visant à rapprocher les demandes et les offres d'emploi d'entreprises françaises ou internationales. De même, ces outils informatiques multimédias facilitent la découverte des métiers et la recherche d'une formation adaptée. Maisons du Développement Economique et de l'Emploi (MDEE) Maisons du Développement Economique et de l'Emploi (MDEE) Elles sont implantées dans les 13e, 14e, 18e, 19e et 20 arrondissements, elles informent et conseillent sur les différents dispositifs d'aide à l'emploi ou encore à la création d'entreprises. Rôle et mission des MDEE Les Maisons du Développement Economique et de l'Emploi (MDEE) sont destinées aux demandeurs d'emploi, aux salariés, mais aussi aux créateurs et responsables d'entreprise. Elles proposent des séances de formation et des entretiens individuels d'aide à la création d'entreprise et à la recherche d'emploi. Les Maisons du Développement Economique et de l'Emploi sont des lieux d'échanges, de conseils, de contacts d'informations personnalisées et surtout de soutien personnalisé à l'emploi et à la création. Vous souhaitez créer votre entreprise ? Les Maisons du Développement Economique et de l'Emploi vous proposent : - un accompagnement à la création d'activités (viabilité, aspects commerciaux, juridiques, financiers&) - une orientation vers d'autres structures spécialisées - des informations sur le développement économique local, sur la gestion des ressources humaines, sur les groupements d'employeurs, les structures d'insertion par l'économique - un accès gratuit à la consultation sur Internet pour la recherche d'emploi. - des animations collectives sur des sujets qui vous intéressent. A savoir: Les Maisons du Développement Economique et de l'Emploi travaillent en synergie avec les Espaces Commerce-Artisanat (ECA) Contacts et Adresses Utiles: Maison du Développement Economique et de l'Emploi du 13ème 126, avenue d'Italie - 75013 Paris Tél. 01 53 62 03 06 - Fax. 01 45 89 62 03 Mail: mdee13.ddee@paris.fr Maison du Développement Economique et de l'Emploi du 14ème 13, rue Rémy Dumoncel - 75014 Paris Tél. 01 56 54 29 60 - Fax. 01 43 21 16 07 Mail: mdee14.ddee@paris.fr Maison du Développement Economique et de l'Emploi du 18ème 164, rue Ordener - 75018 Paris Tél. 01 55 79 13 75 - Fax. 01 55 79 13 76 Mail: mdee18.ddee@paris.fr Maison du Développement Economique et de l'Emploi du 19ème 27, rue du Maroc - 75019 Paris Tél. 01 53 35 88 90 - Fax. 01 40 34 29 59 Mail: mdee19.ddee@paris.fr Maison du Développement Economique et de l'Emploi du 20ème 31, rue de Pixerécourt - 75020 Paris Tél. 01 58 53 53 70 - Fax. 01 43 49 79 50 Mail: mdee20.ddee@paris.fr La Ville de Paris Recrute La Ville de Paris recrute, chaque année, plusieurs milliers de personnes, le plus souvent par la voie du concours et, dans certains cas, par un examen professionnel... Première collectivité locale française et Ville capitale, elle génère de nombreux besoins, dans une grande diversité de métiers, d’hommes et de femmes compétents pour mettre en œuvre, au quotidien, le service public parisien et les objectifs de la municipalité. Il s' est avérré et plus qu' indispensable de fournir des informations utiles et la fois pratiques et accessibles sur l’organisation de la Ville et du département de Paris, les statuts et les missions de ses personnels, ses modalités et principes de recrutement. Tel est l’objet de ce nouveau « portail recrutement » de paris. Le recrutement par concours... Comme pour les autres fonctions publiques, le principe est celui d’un recrutement par concours... C’est une procédure étroitement encadrée. Les conditions d’admission à concourir (diplômes, âge..) sont fixées par les statuts particuliers des corps concernés. Les jurys, désignés selon des règles de composition très précises. Les nominations se font par ordre de mérite déterminé par le jury, comme à l’Etat . Des aménagements d’épreuves sont prévus pour les personnes handicapées. Quelques dérogations au principe du recrutement par concours sont prévues pour les personnes reconnues travailleurs handicapés et pour certains corps de catégorie C. Paris recrute ses propres agents Paris (ville et département) organise ses propres concours de recrutement. Les lauréats ne sont donc affectés que dans les services parisiens, de même que ceux des concours organisés par les centres de gestion de la fonction publique territoriale ou le CNFPT ne peuvent accomplir leur stage de probation à Paris. Ces agents pourront, après leur titularisation, être détachés sur la ville de Paris. Les conditions d' Information et inscription aux concours Vous trouverez les concours prévus et pourrez vous inscrire directement en ligne pendant les périodes d’inscription sur la rubrique "Paris recrute, calendrier prévisionnel et première inscription". Cette procédure n’est recevable que si elle est menée à terme. Vous pouvez également vous inscrire par « dossier papier » en le demandant ou le retirant à l’adresse suivante : MAIRIE DE PARIS Direction des ressources humaines - bureau du recrutement 2, rue de Lobau 75196 PARIS Cedex 04 Recrutements sans concours En ce qui concerne le recrutement direct de fonctionnaires. L’article 38 de la loi du 26 janvier 1984, autorise le recrutement de certains agents dans ses cadres permanents sans concours... Cela concerne essentiellement des travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP et de certains fonctionnaires de catégorie C (ouvriers ou de service) : Les différents postes sont les suivants: - Agents de service des écoles, agents spécialisés des écoles maternelles (CAP petite enfance obligatoire) - Agents de service intérieur des crèches - Auxiliaires de puériculture (sur titres obligatoirement) - Conducteurs d’automobile de transport en commun (détention des permis B,C,D et E) - Conducteusr de machines - Désinfecteurs - Eboueurs - Egoutiers - Fossoyeurs - Ouvriers professionnels (tous corps d’état) - Ouvriers spéciaux (entretien général, voirie, canaux et ports et barragistes) Les services de la ville procèdent à la sélection des postulants par voie d’audition, de tests ou d’examens selon la technicité requise. Recrutements sans concours Nouveaux profils Par homologie avec l’Etat, une délibération du Conseil de Paris a prévu le recrutement "sans concours" jusqu’au 5 janvier de l'an 2006 dans les corps suivants : - Agents de la surveillance spécialisée des musées - Magasiniers spécialisés des bibliothèques - Agents administratifs (médiation et accompagnement social) - Agents des services techniques Pour ces derniers recrutements, la limite d’âge est repoussée à 55 ans au premier janvier de l’année du recrutement. Une commission effectue la sélection des candidats (présélection sur dossier, puis audition des candidats présélectionnés), notamment sur critères professionnels. L’avis de ces recrutements est publié au B.M.O et affiché. Les inscriptions sont recevables, comme pour les concours, sur une période bien déterminée. Comment faire acte de candidature ? Les services de la ville procèdent, en tant que de besoin, à des annonces de recrutement par voie de presse. Après avoir vérifié que vous remplissez les conditions générales d’accès aux emplois permanents de la fonction publique. Vous pourrez vous adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum-vitae détaillé indiquant les diplômes obtenus, les formations suivies et les emplois occupés en rapport avec le recrutement postulé. Bureau du recrutement fonction publique 2, rue de Lobau 75004 Paris Autre recrutement Des agents contractuels peuvent également être recrutés sur un emploi vacant, pour un contrat d'une durée maximum de 3 ans, lorsqu’il n’existe pas de corps de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions correspondantes ou pour les emplois de niveau de la catégorie A, lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient (exemple : le secteur informatique, ou technique). L’utilisation de cette procédure est très exceptionnelle et étroitement contrôlée. Les Travailleurs handicapés La loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 prévoit que les personnes reconnues travailleurs(euses) handicapé(e)s par la Commission technique d’orientation et de reclassement professionnel (COTOREP), et dont le handicap est compatible avec l’emploi postulé, peuvent être recruté(e)s par voie directe. Les limites d’âge prévues pour l’accès aux emplois ne leur sont pas applicables. Les candidat(e)s peuvent, pour certains emplois, être soumis(es) à des tests, préalables au recrutement, destinés à vérifier leurs aptitudes professionnelles. Ils (elles) sont alors recruté(e)s en qualité d’agent contractuel pour une période d’un an, renouvelable seulement une fois.

A l’issue de cette période, ils (elles) sont titularisé(e)s sous réserve d’avoir fait la preuve de leur aptitude à exercer leurs fonctions. Un protocole d'accord cadre a été signé le 8 juillet 2003 entre le Maire de Paris et les partenaires sociaux afin de favoriser le recrutement et l'insertion des travailleurs handicapés au sein des services municipaux. L'un des objectifs retenus est d'atteindre en l'an 2007 parmi les effectifs de l'administration, le pourcentage de 6 % de personnes handicapées (dont 20 % en personnel d'encadrement). Comment postuler ? Il faut postuler pour un emploi précis et présenter obligatoirement : - une photocopie de la décision de la COTOREP reconnaissant la qualité de travailleur(euse) handicapé(e), pour la période en cours ; Cette candidature est à adresser à: La Direction des Ressources Humaines bureau du recrutement 2, rue de Lobau 75004 Paris La Ville de Paris recrute dans différentes Filières & métiers La Ville de Paris recrute de nouveaux collaborateurs dans les secteurs suivants: La petite enfance, de la protection de l'enfance, des personnes âgées, de l'action sociale et de la solidarité. Voir ci-dessous les différentes filières proposées: - Filière administrative - Filière technique - Filière culturelle - Filière enseignement - Filière animation périscolaire et action sportive - Filière sociale et petite enfance - La filière médical - santé - Filière de la surveillance et de la sécurité - Filière ouvrière - Filière service Filière administrative Administrateur (corps recruté à la sortie de l’ENA) Attaché d'administration, secrétaire administratif, adjoint administratif Adjoint administratif (administration générale, sténodactylographie, accueil et comptabilité) Secrétaire administratif Filière technique Architecte-voyer Dessinateur Ingénieur des services techniques de la Commune de Paris Ingénieur économiste de la construction Ingénieur hydrologue et hygiéniste Ingénieur des travaux Technicien(ne) de laboratoire Technicien supérieur Filière culturelle Directeur de conservatoires de Paris Assistants des bibliothèques Assistants spécialisés d'enseignement artistique des conservatoires de Paris Bibliothécaires (recrutement à la sortie de l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques) Bibliothécaires adjoints spécialisés Chargés d’études documentaires Conservateurs des bibliothèques (recrutement à la sortie de l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques) Conservateusr du patrimoine (recrutement à la sortie de l’Institut National du patrimoine) Magasiniers des bibliothèques de la Ville de Paris Professeurs des conservatoires de Paris Secrétaires de documentation Filière enseignement Professeur certifié de l'école horticole de la Ville de Paris Professeur de la Ville de Paris (éducation physique et sportive, arts plastiques, éducation musicale) Professeur de l'ESPCI Maitre de conférence de l'Espci, professeur... Filière animation périscolaire et action sportive Adjoint administratif spécialité animation Conseiller des activités physiques et sportives Educateur des activités physiques et sportives Opérateur des activités physiques et sportives Filière sociale et petite enfance Assistant socio-éducatif - (assistant de service social, éducateur spécialisé et conseiller en économie sociale et familiale) Auxiliaire de puériculture Conseiller socio-éducatif Educateur de jeunes enfants Puéricultrice Puéricultrice cadre de santé La filière médical - santé Infirmière du département de Paris Manipulateur d'électroradiologie médicale Médecin contractuel du service médical Médecin du département de Paris Personnel de rééducation du département de Paris Psychologue Sage-femme Secrétaire médical(e) et social(e) du département de Paris Filière de la surveillance et de la sécurité Agent administratif (spécialité médiation et accompagnement social) Agent de la surveillance spécialisée de la commune de Paris Agent de la surveillance spécialisée des musées de la commune de Paris Agent chef de la surveillance spécialisée de la commune de Paris Agent chef de la surveillance spécialisée des musées de la commune de Paris Puce municipalitéContrôleur (euse) de sécurité (fiche carrière en cours) Inspecteur(trice) de sécurité (fiche carrière en cours) Technicien des services culturels de la commune de Paris Technicien(ne) de la surveillance spécialisée de la commune de Paris Filière ouvrière Chef de secteur d’entretien général Chef désinfecteurs des étuves Conducteur d’automobile de transport en commun et chefs d’équipe conducteur d’automobile Désinfecteur des étuves Eboueurs et chef d’équipe du nettoiement Eclusier Egoutier et chef égoutier Fossoyeur et chef fossoyeur Maître ouvrier (plusieurs spécialités) Tous corps d’état du bâtiment, domaine industriel, automobile, et espaces verts... Ouvrier professionnel (toutes spécialités) - Tous corps d’état du bâtiment, domaine industriel, automobile, et espaces verts... Ouvrier spécial de la voirie Ouvrier spécial d’entretien général Ouvrier spécial des canaux et ports (entretien) Personnels de maîtrise (branches agencement bois, bâtiment, constructions métalliques, électrotechnique, équipements sportifs, espaces verts, hygiène et salubrité, logistique et transport, maintenance automobile, maintenance industrielle, propreté environnement, travaux publics...) Filière service Aide de laboratoire des établissements d'enseignement de la commune de Paris Agent de service des écoles Agent spécialisé des écoles maternelles Agent de service intérieur de la commune de Paris Agent des services techniques Gardien(ne) de chalet de nécessité Vie Citoyenneté et la démocratie locale Qu'est-ce que le Conseil parisien de la jeunesse ? Le Conseil parisien de la jeunesse a été mis en place en mars 2003. Il est composé de 108 membres (âgés de 13 ans à 25 ans), issus des Conseils de la jeunesse des vingt arrondissements et présidé par le Maire de Paris ou sa/son représentant-e. La démocratie locale à Paris c'est 121 conseils de quartier répartis sur les 20 arrondissements. - Le Conseil de la citoyenneté des Parisiens non communautaires - Un Conseil de la jeunesse par arrondissement - Le Conseil de la vie étudiante - Un Comité d'initiative et de consultation d'arrondissement (CICA) par arrondissement - Le Conseil de la citoyenneté des Parisiens non communautaires Le Conseil de la citoyenneté des Parisiens non communautaires est représentés par 121 conseils de quartier couvrant la totalité du territoire parisien. Un espace d'informations et de dialogues, de propositions, d'initiatives, d'avis, les conseils de quartier sont du ressort et de la compétence des mairies d'arrondissement. Le suivi et la coordination des conseils de quartier sont assurés par des assistants des conseils de quartier. Les conseils de quartier disposent chacun de moyens financiers en fonctionnement (3300 euros) et d'un fonds de participation des habitants en investissement pour permettre la réalisation de petits aménagements d' un montant de (8264 euros). Tout Parisien (habitants, élus, associatifs) quels que soient son âge ou sa nationalité, à savoir que la participation des habitants repose sur le volontariat. Les conseils de quartier s'organisent autour de réunions plénières, ouvertes au public, et de commissions de travail. Les principaux sujets abordés portent sur divers critères par exemple: Sur le plan local d'urbanisme, le stationnement, la circulation, la propreté, la solidarité, l'environnement, l'animation, et bien d' autres... A savoir: Pour consultation - infos Pour en savoir plus vous pouvez prendre contact avec la mairie d'arrondissement concernée pour y apporter votre participation. (Voir carnet d' adresses-contacts) Consultez la carte des périmètres des conseils de quartier. Consultez la Délibération du Conseil de Paris des 8 et 9 juillet 2002, approuvant les périmètres des conseils de quartiers créés dans tous les arrondissements de Paris. Consultez la loi du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité Site Web: www.legifrance.gouv.fr - Le Conseil parisien de la jeunesse Elle concerne tous les jeunes âgés de 13 ans à 25 ans, habitant, travaillant ou encore étudiant à Paris. Pour y participer, il faut simplement prendre contact avec sa mairie d'arrondissement. Le Conseil parisien de la jeunesse organise de nombreuses rencontres, avec des échanges, des initiatives pour participer concrètement avec beaucoup de dynamisme et de volonté à la démocratie locale de l' arrondissement concerné. Les conseils de la jeunesse s'organisent généralement autour de séances plénières et de commissions thématiques c' est-à-dire: L' aménagement de terrains sportifs, le développement d'équipements de jeunesse, en passant par la sécurité routière, et autour de nombreux événements musicaux, et autres..) Pour en savoir plus consultez le site internet suivant: Site Web: www.portailj.paris.fr - Le Conseil de la vie étudiante Depuis le 15 novembre 2001, le Conseil Parisien de la Vie Etudiante sont devenus de véritables partenaires leur devise c' est le dialogue privilégié entre le monde étudiant et la Mairie de Paris. Pour accompagner sa politique municipale, la Ville de Paris a choisi de se doter de plusieurs commissions consultatives telles que les 121 conseils de quartiers, les conseils de la jeunesse, le conseil des résidents étrangers et le conseil de la vie étudiante. A travers la mise en place de ces dispositifs de démocratie participative, la Ville poursuit plusieurs objectifs : - La réunion autour de débats et renforcer la participation citoyenne et civique des Parisiens - Offrir un espace d’interpellation et de concertation destiné à enrichir la politique municipale - Réussir ensemble une nouvelle pratique politique grâce à la concertation avec les habitants. Education Pour qui ? Toute association respectueuse des valeurs républicaines et développant ses activités à Paris peut déléguer l'un de ses membres au conseil qui est aussi composé de la façon suivante: Des élus étudiants au CROUS de Paris. Des vice-présidents étudiants de chacune des 8 universités. Les animateurs des groupes de travail sont encouragés à accueillir des étudiants qui ne seraient pas membres d'associations mais souhaiteraient faire bénéficier le groupe de leur compétence ainsi que de leur bonne volonté. Le renouvellement du conseil est un enjeu essentiel à son dynamisme. Chaque membre est invité à faire circuler l'information. Le mandat des responsables de groupe de travail est d'une durée d'un an, afin de faciliter l'accès de nouveaux membres à cette charge et à la commission d'animation.